일상생활 인테리어

우리가 직장생활이나 다양한 근무장소에서 항상 갑과 을 즉 사장과 근로자가 있습니다. 서로의 일에 있어서 근로계약서 없이 알아서 잘 될것이라 생각하고 이루어지면 좋겠지만 그냥 구두로 계약 후 진행을 하게되면 대부분의 문제들이 항상 뒤에 존재하게 됩니다. 법으로 정해서 근로자의 권익을 보장하기 위함이고 근로계약서 작성없이 근로를 할 경우 언제 불이익이 발생할지 모르기 때문에 불안감 속에서 근무를 하게 될 것입니다. 근로계약서 양식에 대해 알아보고 무료로 이용할 수 있도록 준비를 하였습니다. 근로계약서란 무슨 의미일까요? 우리가 근무하기 위해서는 회사에서 고용주가 인력을 채용합니다. 채용된 근로자는 회사에서 일을 하게 되고 정당한 근무의 보수를 지급 받기 위해서 작성하는 근로계약서입니다. 실력과 경력에 따라서..

근로기준법은 모두 법적으로 기준에 따르는 것입니다. 회사가 임의로 할 수 없는 부분인것이죠. 그래야만 근로자의 근무시간 보호 및 피해를 줄일 수 있지 않겠습니까? 그렇지 않으면 수 없이 근로자들이 피해를 볼 수 있는 부분으로 근로자를 보하하는 것입니다. 법정 근로시간이란 무엇일까요? 근로자에 해당하는 직원이 1일 8시간 기준으로 1주일간 40시간을 의미합니다. 그리고 1주간에 12시간의 근로시간을 연장할 수 있는 부분으로 추가 근무에 대해서는 추가 근무수장이 주어지게 됩니다. 보통은 1.5배 수전의 연장수장이 지급됩니다. 당사자 상호간에 협의가 되면 1주간 12시간 추가 연장근무는 가능하지만 그 외 시간을 초과할 수 없습니다. 그외 특이사항이 있을 경우 노동부 장관의 인가 및 근로자의 동의를 받아야 하는..