일상생활 인테리어

옛날을 살아보지 않은 사람에게 옛날 이야기 한들 좋은 기회로, 받아들여질까? 군대생활은 언제나 자기가 제일 고생했던 기기억, 내가 잘 나갔던 기억으로 많이 포장된다. 언제나 남이 하면 아니꼽게 보는 세상, 자기보다 힘이 있는 사람에게는 비굴하게 구는 세상, 약한 이들에게는 많은 횡포를 하는 세상, 최근 언론만 보아도 수 없이 많다. 성문제의 대부분은 강자가 약자를 무시하면서 발생된다. 권력, 힘, 돈, 등이다. 정치고, 군인이고 사회어디서든 발생을 하고 있다. 부정부패는 말 할 필요도 없다. 나라의 세금을 횡금하고 올바륵 벌어들인 돈이 아닌데도 우리나라에서는 자기돈처럼 막 쓰고 다니는 사람들이 많다. 우리 서민은 죽어라 일하고 평생 세금을 내는데 제대로 돌려받는 것 하나도 없다. 공무원이 되면 연금도 있..

근로계약서의 작성은 법적으로 보호받고 있습니다. 미작 성 시 회사의 불이익이 주어지기 때문에 근로계약서의 작성은 지켜지게 될 것입니다. 보통은 입사하는 날 계약서 작성이 잘 되지 않는 회사가 많습니다. 현실적으로 그런 경우가 많죠. 그러나 계약서 작성과 별도로 그 기준은 일을 시작한 날부터 성립이 됩니다. 그리고 근로계약서 작성 시 날자를 입사한 날자로 맞추게 되죠. 보통은 1주일 이내 대부분 작성을 하게 될 것입니다. 그러나 근로계약서 미 작성을 한 후에 입사 후 퇴사를 하는 경우가 발생을 하곤 합니다. 회사에서 많은 비중을 두지 않는 경우에 이런 경우가 발생을 하기도 하고 입사자 및 퇴사자가 많을 경우 빠른 대응을 못해 그런 일이 발생하기도 합니다. 입사 후 2~3일 만에 그만두게 되는 경우도 발생을..

실업급여의 필요한 지급의 조건은 꼭 지켜져야 합니다. 실업수당의 적용을 받기 위한 조건으로 실직일 전 18개월 동안 고용보험의 가입기간이 180일 이상을 충족해야 하고 6개월(180일)의 근무기간이 확인되어야 합니다. 근로의 능력과 의지가 있고 노력을 하지만 취업이 안 되는 경우, 재취업을 위해서 적극적 노력을 하는 경우입니다. 180일간의 조건이 만족한다면 이직사유가 수급자격의 조건에 해당하면 됩니다. 실업급여 지급조건 구체적인 예 - 사업장의 휴업이나 폐업, 개인의 불가피한 질병이니 부상, 출산이나 임신, 육아휴직, 불가피한 장거리 파견업무로 갈 수 없는 경우, 회사의 사유로 해고나, 이직을 요구하는 경우 등 다양한 이유가 존재합니다. 본인의 이유가 아닌 회사의 사정으로 그만두게 되는 경우는 대부분 ..