직장인 진급 연봉올리기

직장인 진급 연봉올리기는 방법은 진급이 최고이다.

한국내에서 직장인 연봉 1억이면 상위 1%에 해당된다고 한다.

내 연봉은 얼마인가 대부분의 보통 한국인 직장인이면 초임이 2천만원대 

경력 3~4년 정도면 3천만원대

과장 차장은 4천만원대

그리고 부장될때쯤 은퇴되고 살아남은 직장인 같은 경우

5천만원대를 예상해본다.

평균 직장인 남성의 경우이다.

여기서 대기업같은 경우 1천에서 2천정도 더 오를것 같다.

성과금이 있기 때문이다.

연봉에 대한 이야기를 한다면 

필수적으로 연봉에 따른 직급에 관한 이야기가 나온다.

예를 들면

처음 신입사원은 얼마다. 

영세기업과 중소기업 대기업에서 처음부처 1천~2천 정도의 차이가 난다.

이미 시작에서 출발이 다르다.

승진하면 얼마다 등등 이런 이야기를 할때쯤의 차장직급이 되면

중소기업 직장인은 한숨이 나온다.

그래서 중소기업 창업자나 자영업자가 많이 나온다.

보통 외국이나 미국회사에 관한 연봉을 이야기 할때는

그 회사 연봉이 얼마다 라고 떳떳하게 이야기 한다. 

실력에 따른 연봉을 받기 때문이다.

직급에 관한 연봉보다는 실력에 대한 성과금 연봉이다.

그래서 많이 배울수록 외국이나 미국회사 등등 많이 선호를 하는것 같다.

무엇보다도 눈치없이 일하고 퇴근이 가능하다.

한국같은 경우 승진하면 연봉이 올라간다. 즉 성과금이 대기업에나 존재하지

중소기업은 대부분 해당이 되지 않는다,.

직장인 진급 연봉을 올리기 위해서 너무 목숨걸고 할 필요가 있을까?

직장인 진급으로 연봉올리기기 쉽지않은 구조이다.

결론은 1인지식기업으로 성공하는 방법을 직장다니면서 준비를 

열심히 해보기를 권장한다.

사장중엔 중소기업 출신 사업자가 많다.

그리고 성공을 많이한다.

직장연 진급으로 연봉올리는 것은 초기 직장생활 경험으로

충분하고 사업가의 마인더를 가지고 의식을 전환해보기를 추천한다.

우리모두 직장인 연봉에서 사업자가 되어 내 직장인 종업원에게

연봉을 주는 성공을 해보자.